Ils s'engagent au sein d'un centre de secours proche de chez eux ou de leur lieu de travail et effectuent des gardes et astreintes en fonction de leurs disponibilités (professionnelles et familiales).
L'objectif des pouvoirs publics et du ministère de l'Intérieur est d'atteindre le nombre de 200 000 pompiers volontaires en 2017.
Vous voulez donner de votre temps pour aider les autres ? Engagez-vous comme pompier volontaire.
Dossier de candidature
Pour s'engager en qualité de sapeur-pompier volontaire, il suffit d'adresser sa candidature directement au Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de votre département en joignant :
- une lettre de motivation
un CV
la copie des titres, diplômes ou attestations de formation.
En outre, il est possible de se renseigner auprès de sa commune ou d'une commune proche pour savoir si elle dispose d'un centre de première intervention et donc d'un corps communal de sapeurs-pompiers volontaires.
Si les règles générales définissant le statut des SPV sont identiques et applicables à tous les départements, les modalités de sélection des candidats et les critères mis en œuvre ressortent de la compétence de chacun des Services départementaux d'incendie et de secours (SDIS), lesquels disposent d'un assez large pouvoir d'appréciation, comme d'ailleurs pour le recrutement de tous leurs personnels quel que soit leur statut. Contactez le SDIS de votre département pour connaitre la procédure mise en place